অনুচ্ছেদ ১৪৭ সাংবিধানিক পদাধিকারীদের পারিশ্রমিক ও বিশেষ-অধিকার
কতিপয় পদাধিকারীর পারিশ্রমিক প্রভৃতি
যাঁদের পারিশ্রমিক কমানো যায় না, তাঁদের ওপর চাপ সৃষ্টি করা কঠিন। ব্যবসায়িক ভূমিকার ওপর নিষেধাজ্ঞা নাগরিকদের এমন সিদ্ধান্ত থেকেও রক্ষা করে, যেখানে পদাধিকারীর ব্যক্তিগত আর্থিক স্বার্থ জড়িত।
সংসদ রাষ্ট্রপতি, মন্ত্রী, বিচারক ও অন্যান্য তালিকাভুক্ত পদাধিকারীর বেতন ও বিশেষ-অধিকার নির্ধারণ করে আইন পাস করে। কোনো পদের জন্য আইন না হওয়া পর্যন্ত রাষ্ট্রপতি আদেশের মাধ্যমে শর্ত নির্ধারণ করেন, এবং এর মধ্যে আগের শর্তাবলী বহাল থাকে।
কোনো বিচারকের রায়ে অসন্তুষ্ট সরকার সেই বিচারকের বেতন বা বিশেষ-অধিকার কমাতে পারে না। ১৪৭(২) অনুচ্ছেদ কার্যকালে কোনো তালিকাভুক্ত পদাধিকারীর শর্তাবলী তাঁর পক্ষে অসুবিধাজনকভাবে তারতম্য করা নিষিদ্ধ করে, যা আর্থিক চাপ থেকে তাঁদের স্বাধীনতা রক্ষা করে।
নবনিযুক্ত একজন নির্বাচন কমিশনার একটি বেসরকারি কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদে আছেন। ১৪৭(৩) অনুচ্ছেদ অনুযায়ী কমিশনারকে সেই ভূমিকা ছাড়তে হবে, কারণ তালিকাভুক্ত পদাধিকারীরা কোনো লাভজনক পদে থাকতে বা মুনাফার উদ্দেশ্যে পরিচালিত কোনো প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনায় অংশ নিতে পারেন না।
সুরক্ষাটি কেবল (৪) দফায় তালিকাভুক্ত পদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য: রাষ্ট্রপতি, প্রধানমন্ত্রী, স্পীকার বা ডেপুটি স্পীকার, মন্ত্রী ও প্রতিমন্ত্রী, সুপ্রীম কোর্টের বিচারক, মহা হিসাব-নিরীক্ষক, নির্বাচন কমিশনার এবং সরকারী কর্ম কমিশনের সদস্য।
সহজ ভাষায়
অনুচ্ছেদ ১৪৭ কীভাবে কাজ করে
১৪৭ অনুচ্ছেদ গুরুত্বপূর্ণ পদাধিকারীদের পারিশ্রমিক ও স্বাধীনতা রক্ষা করে: রাষ্ট্রপতি, প্রধানমন্ত্রী, স্পীকার ও ডেপুটি স্পীকার, মন্ত্রী, সুপ্রীম কোর্টের বিচারক, মহা হিসাব-নিরীক্ষক, নির্বাচন কমিশনার এবং সরকারী কর্ম কমিশনের সদস্য। তাঁদের পারিশ্রমিক, বিশেষ-অধিকার ও কর্মের শর্তাবলী সংসদের আইনের দ্বারা, এবং ততদিন পর্যন্ত রাষ্ট্রপতির আদেশে, নির্ধারিত হয়। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, তাঁদের কার্যকালে এসব শর্ত তাঁদের পক্ষে অসুবিধাজনকভাবে পরিবর্তন করা যায় না। তাঁরা অন্য কোনো লাভজনক পদেও থাকতে পারেন না এবং মুনাফার উদ্দেশ্যে পরিচালিত কোনো কোম্পানি বা ব্যবসার ব্যবস্থাপনায় কোনোভাবে অংশ নিতে পারেন না, যা স্বার্থের সংঘাত প্রতিরোধ করে।
বাস্তবে
পৃথক বিধিবদ্ধ আইন রাষ্ট্রপতি, মন্ত্রী, স্পীকার, বিচারক ও অন্যান্য তালিকাভুক্ত পদাধিকারীর পারিশ্রমিক নির্ধারণ করে, এবং এগুলো সময়ে সময়ে সংশোধিত হয়। পদাধিকারীদের ব্যক্তিগত ব্যবসায়িক সংযোগ থাকলেই ১৪৭(৩) অনুচ্ছেদ প্রশ্ন তোলে, এবং নতুন মন্ত্রী ও অন্যান্য তালিকাভুক্ত পদাধিকারীদের কাছে কোম্পানির পর্ষদ ও ব্যবস্থাপনার ভূমিকা থেকে সরে দাঁড়ানোর প্রত্যাশা করা হয়। ৯৪(৪) অনুচ্ছেদের পাশাপাশি (২) দফাকে বিচার বিভাগের স্বাধীনতার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হিসেবে গণ্য করা হয়।
মূল পাঠ
অনুচ্ছেদ ১৪৭-এ যা বলা আছে
১৪৭। (১) এই অনুচ্ছেদ প্রযোজ্য হয়, এইরূপ কোন পদে অধিষ্ঠিত বা কর্মরত ব্যক্তির পারিশ্রমিক, বিশেষ-অধিকার ও কর্মের অন্যান্য শর্ত সংসদের আইনের দ্বারা বা অধীন নির্ধারিত হইবে, তবে অনুরূপভাবে নির্ধারিত না হওয়া পর্যন্ত
...
(২) এই অনুচ্ছেদ প্রযোজ্য হয়, এইরূপ কোন পদে অধিষ্ঠিত বা কর্মরত ব্যক্তির কার্যভারকালে তাঁহার পারিশ্রমিক, বিশেষ অধিকার ও কর্মের অন্যান্য শর্তের এমন তারতম্য করা যাইবে না, যাহা তাঁহার পক্ষে অসুবিধাজনক হইতে পারে।
(৩) এই অনুচ্ছেদ প্রযোজ্য হয়, এইরূপ কোন পদে নিযুক্ত বা কর্মরত ব্যক্তি কোন লাভজনক পদ কিংবা বেতনাদিযুক্ত পদ বা মর্যাদায় বহাল হইবেন না কিংবা মুনাফালাভের উদ্দেশ্যযুক্ত কোন কোম্পানী, সমিতি বা প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনায় বা পরিচালনায় কোনরূপ অংশগ্রহণ করিবেন না:
তবে শর্ত থাকে যে, এই দফার উদ্দেশ্যসাধনকল্পে উপরের প্রথমোল্লিখিত পদে অধিষ্ঠিত বা কর্মরত রহিয়াছেন, কেবল এই কারণে কোন ব্যক্তি অনুরূপ লাভজনক পদ বা বেতনাদিযুক্ত পদ বা মর্যাদায় অধিষ্ঠিত বলিয়া গণ্য হইবেন না।
(৪) এই অনুচ্ছেদ নিম্নলিখিত পদসমূহে প্রযোজ্য হইবে:
(ক) রাষ্ট্রপতি,
[* * *]
[(খ) প্রধানমন্ত্রী ;]
(গ) স্পীকার বা ডেপুটি স্পীকার,
[(ঘ) মন্ত্রী, প্রতিমন্ত্রী বা উপ-মন্ত্রী;]
(ঙ) সুপ্রীম কোর্টের বিচারক,
(চ) মহা হিসাব-নিরীক্ষক ও নিয়ন্ত্রক,
(ছ) নির্বাচন কমিশনার,
(জ) সরকারী কর্ম কমিশনের সদস্য।
মূল দফাগুলো দেখানো হয়েছে; বাদ দেওয়া অংশ "..." দিয়ে চিহ্নিত। পূর্ণ পাঠ সরকারি ওয়েবসাইটে পড়ুন।
সরকারি "বাংলাদেশ আইন" ওয়েবসাইটে প্রকাশিত বাংলা পাঠ, যা সংবিধানের ১৫৩ অনুচ্ছেদ অনুযায়ী প্রামাণ্য। আদালতের রায়ে অবস্থান বদলে গেলে ওপরের অবস্থা-নোটে তা বলা আছে।
ইতিহাস
সংশোধনী
- চতুর্থ সংশোধনী, ১৯৭৫ →বাংলাপিডিয়ার তালিকা অনুযায়ী সংশোধিত; বিস্তারিত শব্দাবলী আইনের পাঠের সঙ্গে মিলিয়ে দেখা সম্ভব হয়নি।
- দ্বাদশ সংশোধনী, ১৯৯১ →উপ-রাষ্ট্রপতির পদ সংক্রান্ত অন্তর্ভুক্তি বিলুপ্ত করা হয়।
- ত্রয়োদশ সংশোধনী, ১৯৯৬ →(৪) দফার (খ) ও (ঘ) উপ-দফা প্রতিস্থাপন করা হয়, যাতে পারিশ্রমিক ও কর্মের শর্তাবলীর সুরক্ষা প্রধান উপদেষ্টা ও উপদেষ্টাদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হয় (ধারা ৭)।
- পঞ্চদশ সংশোধনী, ২০১১ →প্রধানমন্ত্রী এবং মন্ত্রী, প্রতিমন্ত্রী ও উপমন্ত্রী সংক্রান্ত অন্তর্ভুক্তি প্রতিস্থাপন করা হয়।
সংশ্লিষ্ট বিধান
সংশ্লিষ্ট অনুচ্ছেদ
প্রশ্নোত্তর
অনুচ্ছেদ ১৪৭: সাধারণ প্রশ্নোত্তর
সুপ্রীম কোর্টের একজন বিচারকের বেতন কি কমানো যায়?
কার্যকালে তাঁর পক্ষে অসুবিধাজনকভাবে নয়। ১৪৭(২) অনুচ্ছেদ বিচারক ও অন্যান্য তালিকাভুক্ত পদাধিকারীর পারিশ্রমিক, বিশেষ-অধিকার ও কর্মের অন্যান্য শর্ত পদে থাকাকালে তাঁদের পক্ষে অসুবিধাজনকভাবে তারতম্য করা থেকে সুরক্ষা দেয়।
বাংলাদেশে একজন মন্ত্রী কি ব্যবসা চালাতে পারেন?
১৪৭(৩) অনুচ্ছেদ বলে, মন্ত্রী ও অন্যান্য তালিকাভুক্ত পদাধিকারীরা পদে থাকাকালে কোনো লাভজনক পদে বহাল থাকবেন না এবং মুনাফালাভের উদ্দেশ্যযুক্ত কোনো কোম্পানি, সমিতি বা প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনায় বা পরিচালনায় কোনোরূপ অংশ নেবেন না।
উৎস
- বিডিলজ: গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশের সংবিধান, অনুচ্ছেদ ১৪৭
- Laws of Bangladesh: Article 147, Remuneration, etc., of certain officers
এই গাইড সাধারণ ধারণা দেওয়ার জন্য; এটি আইনি পরামর্শ নয়। ২০২৬ সালে আলোচনাধীন সংবিধান সংস্কারের প্রস্তাবগুলো আইন হিসেবে পাস না হওয়া পর্যন্ত প্রস্তাব হিসেবেই উল্লেখ করা হয়েছে।
সাংবিধানিক ও রিট আইনচর্চা
অনুচ্ছেদ ১৪৭ নিয়ে আইনি সহায়তা দরকার?
আমাদের আইনজীবীরা বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্টে রিট পিটিশন, মৌলিক অধিকার ও জনআইন বিষয়ে পরামর্শ দেন।