অনুচ্ছেদ ৯৮ সুপ্রীম কোর্টের অতিরিক্ত বিচারক
সুপ্রীম কোর্টের অতিরিক্ত বিচারকগণ
অতিরিক্ত বিচারক পদই হাইকোর্টের বিচারকমণ্ডলীতে প্রবেশের প্রধান পথ। তাঁদের ন্যায্যভাবে স্থায়ী করা হচ্ছে কি না, তা নাগরিক ও কোম্পানির মামলার নিষ্পত্তিকারী আদালতের মান ও স্বাধীনতাকে প্রভাবিত করে।
হাইকোর্ট বিভাগে প্রচুর মামলাজট, এবং রাষ্ট্রপতি সন্তুষ্ট যে সাময়িকভাবে আরও বিচারক প্রয়োজন। সংবিধান সঙ্গে সঙ্গে স্থায়ী পদ সৃষ্টির পরিবর্তে নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য অতিরিক্ত বিচারক নিয়োগের সুযোগ দেয়।
রাষ্ট্রপতি যোগ্য এ্যাডভোকেট বা বিচার বিভাগীয় কর্মকর্তাদের অনধিক দুই বছর মেয়াদের জন্য অতিরিক্ত বিচারক হিসেবে নিয়োগ দেন। প্রধান বিচারপতির সঙ্গে স্বাভাবিক পরামর্শের বিধান প্রযোজ্য, এবং আপিল বিভাগ বলেছে প্রত্যেক প্রার্থীর প্রতি প্রধান বিচারপতি ও নির্বাহী বিভাগ উভয়ের সমর্থন থাকতে হবে।
অতিরিক্ত বিচারকরা স্থায়ী বিচারকদের মতো একই ক্ষমতা নিয়ে মামলা শোনেন ও নিষ্পত্তি করেন। এ সময়ে তাঁদের কাজ পর্যবেক্ষণ করা হয়, এবং তাঁদের কাজের রেকর্ড প্রধান বিচারপতিকে স্থায়ী নিয়োগের সুপারিশ করা হবে কি না সে সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে।
মেয়াদ শেষে অতিরিক্ত বিচারককে ৯৫ অনুচ্ছেদের অধীনে স্থায়ী বিচারক হিসেবে নিয়োগ দেওয়া যায়, আরও এক মেয়াদ দেওয়া যায়, অথবা বহাল না রাখা যায়। স্থায়ী না হওয়া বিচারকদের নিয়ে বিরোধ থেকেই দশ বিচারক মামলা ও ২০২৩ সালের আলতাফ হোসেন রায় এসেছে।
সহজ ভাষায়
অনুচ্ছেদ ৯৮ কীভাবে কাজ করে
সুপ্রীম কোর্টের কোনো বিভাগে বাড়তি বিচারকের প্রয়োজন হলে ৯৮ অনুচ্ছেদ রাষ্ট্রপতিকে সীমিত সময়ের জন্য বিচারক যোগ করার সুযোগ দেয়। অতিরিক্ত বিচারকদের এক দফায় অনধিক দুই বছরের জন্য নিয়োগ দেওয়া যায়, এবং স্থায়ী বিচারকদের মতো একই যোগ্যতা তাঁদের থাকতে হয়। রাষ্ট্রপতি হাইকোর্ট বিভাগের কোনো বিচারককে অস্থায়ী মেয়াদের জন্য আপিল বিভাগে আসন গ্রহণ করতেও বলতে পারেন। একজন অতিরিক্ত বিচারককে পরে ৯৫ অনুচ্ছেদের অধীনে স্থায়ী বিচারক করা যায়, অথবা অতিরিক্ত বিচারক হিসেবে আরও এক মেয়াদ দেওয়া যায়। বাস্তবে হাইকোর্ট বিভাগের প্রায় প্রত্যেক নতুন বিচারক অতিরিক্ত বিচারক হিসেবে শুরু করেন, তাই এই অনুচ্ছেদ একটি শিক্ষানবিশ পর্যায় হিসেবে কাজ করে।
বাস্তবে
হাইকোর্ট বিভাগের বেশির ভাগ বিচারক প্রথমে ৯৮ অনুচ্ছেদের অধীনে নিযুক্ত হন এবং পরে ৯৫ অনুচ্ছেদের অধীনে স্থায়ী হন। স্থায়ী না করার বিষয়টি বারবার আদালতে গেছে। দশ বিচারক মামলায় আপিল বিভাগ প্রধান বিচারপতির সঙ্গে পরামর্শ বাধ্যতামূলক করে এবং বাদ পড়া দশজন অতিরিক্ত বিচারকের বিষয় পুনর্বিবেচনার নির্দেশ দেয়। এ.বি.এম. আলতাফ হোসেন (২০২৩) মামলায় আদালত রায় দেয় যে কোনো অতিরিক্ত বিচারক সম্পর্কে বিরূপ তথ্য থাকলে পরামর্শের আগে নির্বাহী বিভাগকে তা প্রধান বিচারপতিকে জানাতে হবে, এবং দুই পক্ষের মধ্যে মতভেদ হলে রাষ্ট্রপতি নিয়োগ দিতে পারেন না। ৯৮ অনুচ্ছেদের দ্বিতীয় অংশ, যা হাইকোর্ট বিভাগের কোনো বিচারককে অস্থায়ীভাবে আপিল বিভাগে বসার সুযোগ দেয়, উচ্চতর বিভাগের চাপ কমাতে ব্যবহৃত হয়।
মূল পাঠ
অনুচ্ছেদ ৯৮-এ যা বলা আছে
৯৮। সংবিধানের ৯৪ অনুচ্ছেদের বিধানাবলী সত্ত্বেও [* * *] রাষ্ট্রপতির নিকট সুপ্রীম কোর্টের কোন বিভাগের বিচারক-সংখ্যা সাময়িকভাবে বৃদ্ধি করা উচিত বলিয়া সন্তোষজনকভাবে প্রতীয়মান হইলে তিনি যথাযথ যোগ্যতাসম্পন্ন এক বা একাধিক ব্যক্তিকে অনধিক দুই বৎসরের জন্য অতিরিক্ত বিচারক নিযুক্ত করিতে পারিবেন, কিংবা তিনি উপযুক্ত বিবেচনা করিলে হাইকোর্ট বিভাগের কোন বিচারককে [যে কোন অস্থায়ী মেয়াদের জন্য আপীল বিভাগের আসন গ্রহণের ব্যবস্থা করিতে পারিবেন]:
তবে শর্ত থাকে যে, অতিরিক্ত বিচারকরূপে নিযুক্ত কোন ব্যক্তিকে এই সংবিধানের ৯৫ অনুচ্ছেদের অধীন বিচারকরূপে নিযুক্ত হইতে কিংবা বর্তমান অনুচ্ছেদের অধীন আরও এক মেয়াদের জন্য অতিরিক্ত বিচারকরূপে নিযুক্ত হইতে বর্তমান অনুচ্ছেদের কোন কিছুই নিবৃত্ত করিবে না।
সরকারি "বাংলাদেশ আইন" ওয়েবসাইটে প্রকাশিত বাংলা পাঠ, যা সংবিধানের ১৫৩ অনুচ্ছেদ অনুযায়ী প্রামাণ্য। আদালতের রায়ে অবস্থান বদলে গেলে ওপরের অবস্থা-নোটে তা বলা আছে।
গুরুত্বপূর্ণ মামলা
আদালত যেভাবে ব্যাখ্যা করেছে
আপিল বিভাগ · ২০০৯
Bangladesh v Md. Idrisur Rahman (Ten Judges case)
29 BLD (AD) 79
বিচারক নিয়োগে প্রধান বিচারপতির সঙ্গে পরামর্শকে একটি বাধ্যতামূলক সাংবিধানিক রীতি হিসেবে গণ্য করে, আইনি দক্ষতা প্রশ্নে প্রধান বিচারপতির মতকে প্রাধান্য দেয়, এবং যেসব অতিরিক্ত বিচারক নিশ্চিত হননি তাঁদের বিষয়ে পুনর্বিবেচনার নির্দেশ দেয়।
আপিল বিভাগ · ২০২৩
A.B.M. Altaf Hossain v Government of Bangladesh
রায় দেয় যে প্রধান বিচারপতির উচিত অন্তত দুজন জ্যেষ্ঠতম বিচারকের সঙ্গে পরামর্শ করা, এবং ৯৫ বা ৯৮ অনুচ্ছেদের অধীনে কোনো প্রার্থী নিয়ে প্রধান বিচারপতি ও প্রধানমন্ত্রীর মধ্যে মতভেদ হলে রাষ্ট্রপতি ওই ব্যক্তিকে নিয়োগ দিতে পারেন না।
আরও পড়ুন ↗মামলার সংক্ষিপ্তসার কেবল ধারণা দেওয়ার জন্য; এটি রায়ের বিকল্প নয়।
ইতিহাস
সংশোধনী
- চতুর্থ সংশোধনী ১৯৭৫ →বাংলাপিডিয়ার তালিকা অনুযায়ী সংশোধিত; আইনের পাঠের সঙ্গে বিস্তারিত শব্দাবলি মিলিয়ে দেখা সম্ভব হয়নি।
- পঞ্চদশ সংশোধনী ২০১১ →বিডিলজে উল্লিখিত তথ্য অনুযায়ী, সংবিধান (পঞ্চদশ সংশোধন) আইন, ২০১১-এর ৩১ ধারাবলে ষষ্ঠ ভাগের ১ম পরিচ্ছেদ (৯৪ থেকে ১১৩ অনুচ্ছেদ) প্রতিস্থাপিত হয়।
সংশ্লিষ্ট বিধান
সংশ্লিষ্ট অনুচ্ছেদ
প্রশ্নোত্তর
অনুচ্ছেদ ৯৮: সাধারণ প্রশ্নোত্তর
হাইকোর্ট বিভাগের অতিরিক্ত বিচারক কে?
কোনো বিভাগে আরও বিচারক প্রয়োজন বলে রাষ্ট্রপতি সন্তুষ্ট হলে ৯৮ অনুচ্ছেদের অধীনে অনধিক দুই বছরের নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য নিযুক্ত বিচারকই অতিরিক্ত বিচারক। অতিরিক্ত বিচারকদের পূর্ণ বিচারিক ক্ষমতা থাকে, এবং পরে তাঁদের ৯৫ অনুচ্ছেদের অধীনে স্থায়ী বিচারক হিসেবে নিয়োগ দেওয়া বা আরও এক মেয়াদ দেওয়া যায়।
একজন অতিরিক্ত বিচারককে কি স্থায়ী না করে বাদ দেওয়া যায়?
হ্যাঁ, স্থায়ীকরণ ছাড়াই মেয়াদ শেষ হতে পারে। তবে আপিল বিভাগ রায় দিয়েছে যে প্রধান বিচারপতির সঙ্গে পরামর্শ করতে হবে, বিরূপ তথ্য প্রধান বিচারপতিকে জানাতে হবে, এবং কোনো প্রার্থী নিয়ে প্রধান বিচারপতি ও নির্বাহী বিভাগের মধ্যে মতভেদ হলে রাষ্ট্রপতি নিয়োগ দিতে পারেন না।
উৎস
- Laws of Bangladesh: Constitution, Article 98 (bdlaws section page)
- Supreme Court of Bangladesh: A.B.M. Altaf Hossain v Government of Bangladesh, Civil Appeal No. 232 of 2014 (judgment of 14 June 2023)
- The Daily Star: Consultation with the Chief Justice in appointing SC judges (18 November 2025)
- বিডিলজ: গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশের সংবিধান, অনুচ্ছেদ ৯৮
এই গাইড সাধারণ ধারণা দেওয়ার জন্য; এটি আইনি পরামর্শ নয়। ২০২৬ সালে আলোচনাধীন সংবিধান সংস্কারের প্রস্তাবগুলো আইন হিসেবে পাস না হওয়া পর্যন্ত প্রস্তাব হিসেবেই উল্লেখ করা হয়েছে।
সাংবিধানিক ও রিট আইনচর্চা
অনুচ্ছেদ ৯৮ নিয়ে আইনি সহায়তা দরকার?
আমাদের আইনজীবীরা বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্টে রিট পিটিশন, মৌলিক অধিকার ও জনআইন বিষয়ে পরামর্শ দেন।











