Разрешение на работу в Бангладеш в 2026 году: Invest Bangladesh, визы E2 и E3, трудовой закон и налоги — руководство для специалистов из России и СНГ

Разрешение на работу в Бангладеш: что изменилось в 2026 году

Разрешение на работу в Бангладеш — документ, от которого зависят все остальные, когда российская компания направляет в страну инженера-наладчика, руководителя монтажа, специалиста по пусконаладке или директора местной дочерней компании. Виза даёт право въехать; разрешение на работу даёт право работать. В 2026 году изменились две опоры системы: Закон об Invest Bangladesh 2026 года (Invest Bangladesh Act 2026) заменил BIDA и BEZA единым органом, который выдаёт большинство разрешений, а Закон о внесении изменений в трудовое законодательство 2026 года (Labour (Amendment) Act 2026) обновил общий трудовой закон.

Ниже — практическое руководство на 24 октября 2026 года для компаний и специалистов из России и стран СНГ, работающих на энергетических и инфраструктурных объектах или в торговле: кто выдаёт разрешение, какая виза нужна, защищает ли иностранца местный Labour Act, как облагается зарплата, как перевести её домой и как завершить контракт, не заблокировав выезд из страны.

Кратко: Иностранец может работать в Бангладеш только по визе трудовой категории и с разрешением на работу от Invest Bangladesh, BEPZA, Управления хай-тек парков или другого компетентного органа. Заявление подаётся в течение 15 рабочих дней после первого въезда. Labour Act защищает иностранного работника так же, как местного, но не распространяется на тех, кому письменно поручены управленческие функции. Налоговый резидент платит налог по шкале, нерезидент-иностранец — 30%. Банк вправе переводить за рубеж до 80% чистой зарплаты в течение года, остаток — после налоговой проверки.

Главное: Разрешение на работу — стержень всей конструкции. Виза продлевается на срок разрешения плюс 15 дней, банк переводит зарплату только в пределах вознаграждения, указанного в разрешении, а сбережения вывозятся лишь по одобренному контракту. Просроченное разрешение одновременно блокирует визу, выплату зарплаты и выезд.

Коротко

Проведите или прокрутите →

Содержание

Когда российскому специалисту нужно разрешение на работу

Российские специалисты попадают в Бангладеш в трёх типичных ситуациях. Первая — крупные проекты: строительство АЭС «Руппур», электростанций, подстанций и линий электропередачи, где работают генподрядчик, субподрядчики и поставщики оборудования. Вторая — монтаж, наладка и сервис поставленной техники. Третья — управление собственной дочерней компанией, филиалом или представительством. Во всех трёх случаях человек, выполняющий работу в стране, нуждается в трудовой визе и в разрешении на работу, даже если зарплату ему платят в Москве.

Частая ошибка — отправить наладчика по деловой визе. На визе категории B ставится отметка «Employment in Bangladesh prohibited», и такая же отметка ставится на визах членов семьи.[3] Деловая виза подходит для переговоров, совещаний, выставок и проверки качества продукции. Монтаж, надзор и руководство — это уже работа. Подробный англоязычный разбор каждого режима — в нашем материале о трудовом праве для экспатов в Бангладеш.

Кто выдаёт разрешение на работу после реформы 2026 года

Закон об Invest Bangladesh 2026 года (Закон № 104 от 2026 года) упразднил BIDA и BEZA и передал их функции новому органу Invest Bangladesh, который начал работу 23 августа 2026 года.[1] [2] Статья 6 поручает ему устанавливать условия найма иностранцев в промышленности, филиалах, представительствах и проектных офисах, давать рекомендации на визы и выдавать разрешения. Разрешения, выданные BIDA или BEZA, сохраняют силу по переходным положениям закона.[1]

Орган определяется по работодателю, а не по работнику. Компании, филиалы, представительства и предприятия бывших экономических зон обращаются в Invest Bangladesh; предприятия экспортных зон — в Управление экспортных зон (BEPZA); компании хай-тек парков — в Управление хай-тек парков (BHTPA); НКО — в Бюро по делам НКО (NGO Affairs Bureau).[3] Если в группе несколько юрлиц в разных режимах, разрешение нужно на каждое юрлицо и каждого человека.

Пропорции, пошлина и срок

Унаследованные от BIDA правила допускают одного иностранца на 10 местных работников на этапе запуска промышленного проекта, одного на 20 — в период эксплуатации и одного на пять — в филиалах и представительствах.[6] Пошлина за новое разрешение — 5 000 така на человека в год.[5] Разрешение обычно выдаётся на год и продлевается, как правило, до пяти лет в общей сложности.[7] Для представительства российского трейдера пропорция один к пяти с самого начала ограничивает число экспатов.

В пакет входят решение совета директоров о зарплате и льготах, контракт, сводка по персоналу, налоговая справка компании и список местных сотрудников, которых будет обучать иностранец. Филиалы, представительства и компании с иностранным капиталом подтверждают поступление первоначального перевода не менее 50 000 долларов США.[5]

Проверка безопасности — отдельный срок

С 1 октября 2025 года заявление на проверку безопасности (security clearance) по разрешению Invest Bangladesh подаётся только онлайн. Если в течение 21 рабочего дня возражений нет, проверка считается пройденной. Но если не подать заявление в срок, указанный в самом разрешении, разрешение становится недействительным.[8] Этот шаг забывают чаще всего.

Трудовая виза: категории E2 и E3

Visa Policy 2026 Министерства внутренних дел, опубликованная в августе 2026 года, требует ставить в паспорт каждого владельца визы E1, E2, E3, J, P, PI или N1, прибывающего на работу, отметку о подаче заявления на разрешение на работу в течение 15 рабочих дней после первого въезда.[3] Для российских проектных команд важна формулировка категории E2: она прямо охватывает международных консультантов и подрядчиков, включая консорциумы, совместные предприятия и субподрядчиков, исполняющих контракты EPC, G2G, «под ключ», PPP и проекты с иностранными инвестициями.[3]

Категория E3 по Visa Policy 2026 предназначена для монтажа, пусконаладки, обслуживания, надзора и инспекции, в том числе для поставщиков оборудования и программного обеспечения. Она выдаётся до шести месяцев с многократным въездом, но не более 90 дней за одно пребывание.[3] E2 также выдаётся до шести месяцев и затем продлевается на срок разрешения на работу плюс 15 дней или на 30 дней, пока разрешение или проверка ещё оформляются.

Государственные проекты и продление визы

По Visa Policy 2026 для первой визы специалиста государственного проекта нужна рекомендация профильного министерства. При продлении такой специалист представляет полицейский отчёт, а иностранец, не занятый на государственном проекте, — проверку безопасности Министерства внутренних дел. Для первого продления требуется номер налогоплательщика (TIN), для последующих — налоговая справка.[3] Продление запрашивают за 15 дней до истечения визы; опоздание влечёт штраф за просрочку.

Виза по прибытии и смена категории

Граждане России входят в список стран, которым по Visa Policy 2026 доступна виза по прибытии на 30 дней с однократным въездом для туризма и деловых поездок.[3] Сменить категорию внутри страны можно только с визы по прибытии, в том числе на E2, E3 или PI. Для работающих взимается сбор 200 долларов США, а для перехода на E2, E3 или PI нужно рекомендательное письмо компетентного органа в Министерство внутренних дел.[3] Деловую визу в трудовую внутри страны Visa Policy 2026 превратить не позволяет. Надёжнее оформить визу E2 или E3 заранее в посольстве Бангладеш в Москве.

Дипломы и документы

Дипломы и квалификационные документы входят в пакет. С 30 марта 2025 года Бангладеш применяет Гаагскую конвенцию об апостиле. Россия, Казахстан и Беларусь возражений против присоединения Бангладеш не заявляли, поэтому для их публичных документов достаточно апостиля; переводы на английский язык лучше заверять вместе с оригиналом. Порядок описан в инструменте TRW по апостилю.

Защищает ли Labour Act иностранного работника

Да, на общих основаниях. Определение «работника» (worker) в статье 2(65) Закона о труде Бангладеш 2006 года (Bangladesh Labour Act 2006) охватывает любое лицо, нанятое за плату для квалифицированного, ручного, технического, коммерческого или административного труда, без упоминания гражданства.[9] Российский инженер-наладчик на заводе имеет те же права на письмо о назначении, отпуск, уведомление, компенсацию и обращение в Трудовой суд (Labour Court), что и его бангладешский коллега.

Исключение — лица, которым письменно поручены функции управления, администрирования или надзора за предприятием. Сюда попадает большинство директоров-экспатов, но только если назначение действительно наделяет их такими полномочиями; одного названия должности недостаточно.[9] Для руководителей уведомление и выходное пособие определяет контракт; для остальных минимальные гарантии Labour Act действуют независимо от его текста.

Изменения 2026 года

Закон о внесении изменений № 43 от 2026 года вступил в силу 10 апреля 2026 года. Он увеличил отпуск по беременности и родам до 120 дней, число праздничных дней — до 13 в год, снизил порог создания профсоюза до 20 работников и запретил «чёрные списки».[10] Введена и компенсация при увольнении постоянного работника по собственному желанию. В экспортных зонах BEPZA действует отдельный Закон о труде в EPZ 2019 года (EPZ Labour Act 2019).[11]

Прекращение трудовых отношений

Если экспат — «работник», статья 26 позволяет уволить постоянного работника без дисциплинарного основания с уведомлением за 120 дней при помесячной оплате или с выплатой вместо уведомления. Дополнительно выплачивается компенсация в размере 30 дней заработка за каждый полный год службы либо выходное пособие (gratuity), если оно больше.[9] Дисциплинарное увольнение требует установленной законом процедуры расследования. Задолженность по зарплате выплачивается в течение 30 рабочих дней после прекращения отношений.

Контракт экспата

Контракт подаётся вместе с заявлением на разрешение, а правила Bangladesh Bank привязывают переводы зарплаты и сбережений к вознаграждению, указанному в разрешении, и к контракту, одобренному органом.[5] [14] То, чего нет в одобренном контракте, трудно вывезти из страны. Указывайте работодателем бангладешское юрлицо, на которое выдано разрешение, согласуйте срок контракта с годовым циклом разрешения и подробно перечислите жильё, транспорт, школу и перелёты.

На проектах «Руппура» и других государственных объектах российские специалисты часто формально остаются сотрудниками головной компании в России, а в Бангладеш работают через проектный офис или местную структуру подрядчика. Такая схема допустима, но разрешение на работу оформляется на ту бангладешскую структуру, которая фактически принимает специалиста. Стороны вправе выбрать иностранное право контракта, но это не отменяет императивных норм трудового закона, условий разрешения, налоговых и валютных правил.

Налогообложение иностранного работника

По Закону о подоходном налоге 2023 года (Income Tax Act 2023) лицо является резидентом, если находится в стране 183 дня и более в налоговом году либо 90 дней и более при условии 365 дней пребывания за четыре предыдущих года. Налоговый год длится с июля по июнь.[12] Зарплата за работу, выполненную в Бангладеш, считается полученной там, даже если выплачивается за рубежом.[12]

Резидент платит налог по шкале: в 2026–2027 году первые 400 000 така не облагаются, максимальная ставка — 30%. Нерезидент, не являющийся гражданином Бангладеш, платит 30% без необлагаемого минимума.[13] Работодатель удерживает налог ежемесячно, а зарплата, выплаченная наличными, не вычитается из налоговой базы компании.[12]

Соглашения об избежании двойного налогообложения

В перечне соглашений об избежании двойного налогообложения Бангладеш нет России, Казахстана и Узбекистана, но есть Беларусь и Турция.[4] Российский специалист не может сослаться на договор: устранение двойного налогообложения зависит от российского законодательства и от того, где он является налоговым резидентом. Учитывайте это при расчёте «чистой» зарплаты и командировочных.

Перевод зарплаты и сбережений за рубеж

Циркуляр FEPD-1 № 40 Bangladesh Bank от 30 сентября 2026 года сводит правила текущих переводов за рубеж. Банки вправе переводить до 80% чистой зарплаты иностранца в течение года и оставшиеся 20% в конце налогового года после налоговой проверки.[14] Справка работодателя для перевода рассчитывается по вознаграждению, указанному в разрешении на работу.

Бонусы и комиссии учитываются только после фактической выплаты. При окончательном отъезде иностранец может перевести добросовестные сбережения из зарплаты и льгот по одобренному контракту, а также причитающиеся пенсионные выплаты и выходное пособие.[14] Выплаты сверх первоначального контракта требуют решения совета директоров и одобрения органа. Маршрут платежа в Россию заранее согласуйте с банком: валюта, банк-корреспондент и комплект документов.

Найм иностранца по шагам

Порядок важен: каждое разрешение опирается на предыдущее, а новое юрлицо сначала должно завершить собственную регистрацию.

Проведите или прокрутите →

Выезд и риски нарушений

По окончании работы разрешение на работу нужно аннулировать. Для этого, среди прочего, требуются налоговые справки компании и иностранца. Статья 243 Income Tax Act 2023 запрещает лицу без постоянного места жительства в Бангладеш покидать страну без справки об уплате налогов, за исключениями, установленными налоговой администрацией.[12] От этого шага зависят и последние 20% зарплаты, и перевод сбережений.[14]

По Visa Policy 2026, если иностранец, прибывший для работы, скрывает информацию или нарушает условия визы, нанимающая организация платит штраф 100 000 така за человека в первый раз и 200 000 така за каждое последующее аналогичное нарушение.[3] Пребывание сверх срока визы обходится в 1 000 така в день первые 15 дней и 2 000 така в день до 90 дней.[3] Единый реестр иностранцев со сроками визы, разрешения, проверки и налогов, который проверяется ежемесячно, снимает большинство проблем.

Справочник TRW Doing Business in Bangladesh показывает, где разрешение на работу стоит среди других разрешений инвестора. Invest Bangladesh ещё предстоит издать собственные правила о сроках по визам, разрешениям и проверкам безопасности, и любые изменения унаследованных пропорций, скорее всего, придут этим путём.[1] Подробнее о визовом пакете — в нашем материале о требованиях к рабочей визе.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли работать в Бангладеш по деловой визе?

Нет. На визе категории B стоит запрет на работу. Нужны трудовая виза и разрешение на работу от компетентного органа.[3]

Кто сейчас выдаёт разрешение на работу?

Invest Bangladesh — для большинства компаний и офисов; BEPZA, Управление хай-тек парков и Бюро по делам НКО — в своих сферах.[1] [3]

В какой срок подаётся заявление на разрешение?

В течение 15 рабочих дней после первого въезда, как указано в отметке в паспорте.[3]

Какая виза нужна субподрядчику на энергетическом проекте?

Как правило, E2: она прямо охватывает подрядчиков и субподрядчиков по контрактам EPC, G2G и «под ключ». Для монтажа и наладки оборудования предусмотрена E3.[3]

На какой срок выдаётся разрешение?

Обычно на год, с продлением, как правило, до пяти лет в общей сложности.[7]

Сколько иностранцев может быть в представительстве?

По унаследованным правилам BIDA — один иностранец на пять местных сотрудников в филиалах и представительствах.[6]

Распространяется ли трудовой закон на иностранца?

Да, если он «работник». Исключены лица с письменно закреплёнными функциями управления или надзора.[9]

Есть ли у России с Бангладеш соглашение о двойном налогообложении?

Нет, России нет в перечне таких соглашений; Беларусь в нём есть.[4]

Какую часть зарплаты можно перевести домой?

До 80% чистой зарплаты в течение года и оставшиеся 20% после налоговой проверки.[14]

Нужна ли налоговая справка для выезда?

Как правило, да, по статье 243 Income Tax Act 2023; её же требуют для аннулирования разрешения.[12]